人才理念
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
核心價值觀
做“三心”員工：誠心，細心，匠心;
造“三高”產品：高質量，高效率，高技術。
公司員工福利
1、節假日福利：公司執行國家規定的法定節假日及法律法規規定的其他休假日，按照勞動法為每一位員工繳納社保及醫療保險。
2、過節福利：中秋、春節在冊正式員工均可享受過節福利
3、生日福利：逢公司員工生日，公司對員工表示完美祝賀，并贈予當地知名連鎖店生日蛋糕代金券
4、文化福利：公司定期舉辦豐富多彩的文體活動，豐富員工業余生活，對表現優秀員工頒發獎勵。
大病救助
困難職工家屬患病，公司會根據市級情況給予一定現金的補助。
助學金等項目
每年企業都會根據上年度營業情況，拿出部分資金走訪慰問社區困難群眾，對家庭困難的孩子給予現金資助。
員工風采
湖西王集團
持續20余年為農機，商用車，工程機械，機器人及工業設備，風電，特種車及軌道交通等六大領域提供高品質，低成本，可持續的各類鑄件及軸承零部件，客戶主要為高端裝備制造業世界500強企業，并連續多年獲選“優秀供應商”稱號。產品覆蓋四大洲超過20多個發達國家及地區。
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山東湖西王集團鑄業有限公司 (鑄造)
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